L’Occupazione in Italia nel Primo Trimestre del 2024. Qualità del Lavoro, Donne e nuova geografia occupazionale.

Nel primo trimestre del 2024, i dati sull’occupazione in Italia mostrano un quadro complesso, dove la quantità di posti di lavoro non sempre si traduce in qualità. Nonostante un incremento dell’occupazione dello 0,4%, per un totale di 90mila occupati (ISTAT), emergono criticità legate alle condizioni lavorative, in particolare per quanto riguarda le offerte di lavoro che richiedono profili di grande responsabilità con retribuzioni non proporzionate, come nel caso di un responsabile delle risorse umane offerto a 1000 €.

La qualità del lavoro è un tema centrale nel dibattito sull’occupazione, poiché implica non solo la retribuzione, ma anche aspetti come l’ergonomia, la complessità, l’autonomia e il controllo. In Italia, più della metà dei lavoratori lamenta scarse prospettive di carriera e livelli di stress elevati, evidenziando la necessità di un miglioramento delle condizioni lavorative.

Per quanto riguarda l’inserimento delle donne nel mercato del lavoro, i dati rivelano un divario significativo rispetto agli uomini. Sebbene l’occupazione femminile sia aumentata, le donne sono spesso coinvolte in lavori non-standard, come contratti a termine e part-time involontario, con una retribuzione oraria media inferiore dell’11% rispetto a quella degli uomini (ISTAT). La partecipazione femminile al mercato del lavoro in Italia è del 48,2%, ben al di sotto della media dell’Unione europea del 59,6% (Confcommercio).

I dati del primo trimestre del 2024 sollevano questioni importanti sulla qualità del lavoro e sull’equità di genere nel mercato del lavoro italiano. È fondamentale che le politiche occupazionali si concentrino non solo sulla creazione di posti di lavoro, ma anche sul miglioramento delle condizioni lavorative e sulla riduzione del divario di genere, per garantire un mercato del lavoro più giusto e inclusivo.