Cerchi me o sei confuso?

Mi segnalano annunci di lavoro piuttosto singolari, soprattutto nel mio campo. Organizzazione del lavoro e project management. Quello che noto è una serie di descrizioni, all’interno di job description, piuttosto confuse e sovrapponibili ad altri ruoli rispetto a quello ricercato. Perché? Indica confusione aziendale?

Sì, una job description scritta male può essere un segno di confusione all’interno di un’organizzazione aziendale. Le descrizioni di lavoro sono strumenti di comunicazione significativi per il successo di un’organizzazione. Una descrizione del lavoro scritta male può portare a confusione sul posto di lavoro, problemi di comunicazione e far sentire le persone come se non sapessero cosa ci si aspetta da loro.

Inoltre, senza una descrizione del lavoro ben scritta o addirittura abbondante (da salvatore della patria), l’azienda potrebbe essere esposta a rischi legali derivanti da pratiche lavorative ingiuste e licenziamenti illeciti.

Una descrizione del lavoro ben scritta permette ai dipendenti di vedere il collegamento tra il loro ruolo e il successo del dipartimento e dell’azienda nel suo complesso.

Pertanto, è fondamentale che le organizzazioni dedichino tempo e risorse per sviluppare descrizioni di lavoro accurate e dettagliate, facendo il punto soprattutto anche sulla loro organizzazione interna. Questo non solo aiuterà a migliorare il processo di assunzione, ma contribuirà anche a creare un ambiente di lavoro più chiaro e produttivo.